АО «Теплокоммунэнерго» заняло первое место среди крупных предприятий города. Рабочая группа конкурса рассмотрела 19 заявок. Основными критериями победы стали такие направления, как: структура и содержание коллективного договора; заработная плата и социальный пакет; охрана труда; развитие трудовых ресурсов; создание и развитие рабочих мест.
Конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» проводится ежегодно. Его цель укрепления и развития системы социального партнерства, распространение опыта организаций, в которых успешно реализуются механизмы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
