Административно-управленческий персонал

Связаться с кадровой службой АО «Теплокоммунэнерго» можно по телефону +7 (863) 285-06-66, следуя указаниям автоматизированного голосового помощника, или по электронной почте ok@rostovteplo.ru

В настоящее время открыты следующие вакансии:


Инженер 1 категории 9 разряда юридической службы

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Выполнение мероприятий по подготовке проведению сделок с имуществом (в т.ч. планируемого к приобретению) Общества:

  • подготовка и направление необходимых запросов и обращений;
  • организация проведения оценочных работ и экспертиз при необходимости;
  • формирование необходимого пакета документов;
  • разработка проектов соответствующих договоров, их оформление и согласование;
  • осуществление государственной регистрации права, возникшего в результате проведения сделки при необходимости;

2. Проведение технической инвентаризации недвижимого имущества и инженерной инфраструктуры;

3. Осуществление мероприятий по регистрации прав Общества на объекты недвижимого имущества:

  • подготовка пакета правоустанавливающих документов, требуемых в соответствии с действующим законодательством;
  • осуществление государственной регистрации права, погашение государственной регистрации права либо внесение изменений в ЕГРН;

4. Проведение мероприятий по государственному кадастровому учету объектов недвижимого имущества:

  • подготовка договоров на проведение кадастровых работ;
  • проведение мероприятий по межеванию земельного участка;
  • осуществление государственного кадастрового учета либо внесение изменений в государственный кадастровый учет объектов недвижимости;

5. Осуществление контроля исполнения договорных обязательств в отношении имущества Общества.

Требования:

  • опыт работы от 2-х лет на производстве
  • высшее образование (квалификация — юрист, специальность — земельное право)

Условия:

  • 40-часовая рабочая неделя
  • работа по срочному трудовому договору (на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком)
  • доставка работников к месту работы и обратно на служебном автобусе по определенному маршруту
  • социальный пакет